दक्षिण कोरिया सरकारले दीर्घकालीन हेरचाह अस्पतालहरूमा देखिएको जनशक्ति अभाव समाधान गर्न विदेशी caregiver भित्र्याउने योजना विचार गरिरहेको छ।
यसमा विशेष ध्यान दिनुपर्ने विषय भनेको कोरियाको E-7 भिसा प्रणालीमा अस्पतालमा बिरामीको हेरचाह गर्ने नयाँ पेशा थप्ने सम्भावना हो।
यो नयाँ E-7 पेशा अहिलेसम्म आधिकारिक रूपमा स्वीकृत वा लागू भएको छैन। तर भविष्यमा नीति लागू भएमा नर्सिङ, बिरामी हेरचाह, वृद्धवृद्धाको हेरचाह वा स्वास्थ्य क्षेत्रमा शिक्षा वा अनुभव भएका विदेशीहरूका लागि कोरियामा रोजगारीको नयाँ अवसर बन्न सक्छ।
कोरियाले किन विदेशी caregiver ल्याउने विचार गरिरहेको छ?
मुख्य कारणमध्ये एउटा कोरियाको तीव्र रूपमा बढिरहेको वृद्ध जनसंख्या हो।
वृद्धवृद्धाको संख्या बढेसँगै अस्पताल र दीर्घकालीन हेरचाह संस्थाहरूमा काम गर्ने जनशक्तिको माग पनि बढिरहेको छ।
रिपोर्टअनुसार प्रस्तावित योजनासँग सम्बन्धित करिब 500 दीर्घकालीन हेरचाह अस्पतालमा करिब 49,000 देखि 76,000 caregiver आवश्यक पर्न सक्ने अनुमान गरिएको छ।
तुलनाका लागि, सन् 2023 मा कोरियाका करिब 1,300 दीर्घकालीन हेरचाह अस्पतालमा करिब 35,000 caregiver कार्यरत थिए।
यही जनशक्ति अभावका कारण विदेशबाट caregiver ल्याउने विकल्पमाथि विचार भइरहेको छ।
के Caregiver E-7 भिसाको नयाँ पेशा बन्न सक्छ?
E-7 भिसामा रुचि राख्ने विदेशीका लागि यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण विषय हो।
कोरिया सरकारले दीर्घकालीन हेरचाह अस्पतालमा caregiver सम्बन्धी नयाँ पेशालाई E-7 प्रणालीमा समावेश गर्ने योजना विचार गरिरहेको बताइएको छ।
E-7 भिसा कोरियाले तोकेका व्यावसायिक, प्राविधिक, सीपयुक्त तथा अन्य योग्य पेशामा काम गर्ने विदेशीका लागि प्रयोग हुने रोजगारसम्बन्धी बसोबासको श्रेणी हो।
यदि caregiver पेशालाई आधिकारिक रूपमा E-7 मा समावेश गरियो भने आवश्यक योग्यता भएका विदेशी कामदारका लागि कोरियामा काम गर्ने नयाँ बाटो खुल्न सक्छ।
तर एउटा कुरा स्पष्ट रूपमा बुझ्नुपर्छ।
अहिले विदेशी caregiver का लागि नयाँ E-7 पेशा आधिकारिक रूपमा खुलिसकेको छैन।
नीति अझै सरकारी अध्ययन र छलफलको चरणमा छ।
शैक्षिक योग्यता, कामको अनुभव, तलब र कोरियन भाषा क्षमतासम्बन्धी विस्तृत मापदण्ड पनि घोषणा गरिएको छैन।
कोरिया जानुअघि कोरियन भाषा र caregiving तालिम
यस योजनाको अर्को महत्त्वपूर्ण पक्ष कोरिया जानुअघि दिइने तालिम हो।
विदेशी कामदारलाई आफ्नै देशमा कोरियन भाषा र caregiving सम्बन्धी तालिम दिएपछि कोरियाका अस्पतालमा रोजगारी दिने प्रणालीबारे सरकारले विचार गरिरहेको छ।
Caregiving काममा सञ्चार अत्यन्त महत्त्वपूर्ण हुन्छ।
Caregiver ले बिरामीको आवश्यकता बुझ्न, स्वास्थ्य अवस्थामा आएको परिवर्तन थाहा पाउन र नर्स तथा अन्य स्वास्थ्यकर्मीसँग सही रूपमा सञ्चार गर्न सक्नुपर्छ।
त्यसैले भविष्यमा E-7 caregiver पेशा लागू भएमा कोरियन भाषा बोल्ने क्षमता र व्यावहारिक caregiving सीप दुवै भएका व्यक्ति बढी प्रतिस्पर्धी हुन सक्छन्।
कस्ता व्यक्तिका लागि अवसर हुन सक्छ?
आधिकारिक योग्यता अहिलेसम्म घोषणा गरिएको छैन।
तर भविष्यमा नीति लागू भएमा निम्न पृष्ठभूमि भएका व्यक्तिका लागि यो क्षेत्र विशेष चासोको हुन सक्छ:
नर्सिङ वा स्वास्थ्यसम्बन्धी शिक्षा भएका, अस्पतालमा काम गरेको अनुभव भएका, बिरामी वा वृद्धवृद्धाको हेरचाह गरेको अनुभव भएका, caregiving तालिम लिएका वा कोरियन भाषा बोल्न सक्ने व्यक्ति।
E-7 मा आवेदकको शिक्षा, अनुभव र वास्तविक कामबीचको सम्बन्ध महत्त्वपूर्ण हुन्छ।
त्यसैले भविष्यमा कोरिया सरकारले घोषणा गर्ने आधिकारिक योग्यता मापदण्डलाई ध्यानपूर्वक हेर्न आवश्यक हुनेछ।
कोरियन भाषा महत्त्वपूर्ण योग्यता बन्न सक्छ
Caregiving क्षेत्रमा कोरियन भाषा विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ।
Caregiver ले बिरामीको कुरा बुझ्नुका साथै नर्स र स्वास्थ्यकर्मीसँग पनि सही रूपमा कुराकानी गर्नुपर्छ।
यस क्षेत्रमा भविष्यमा काम गर्न चाहने विदेशीले दैनिक कोरियन भाषासँगै अस्पताल र caregiving कार्यस्थलमा प्रयोग हुने व्यावहारिक कोरियन भाषा पनि सिक्नु उपयोगी हुन सक्छ।
के अहिले E-7 Caregiver भिसाका लागि आवेदन दिन सकिन्छ?
अहिले सकिँदैन।
कोरिया सरकारले विदेशी caregiver ल्याउने र सम्बन्धित पेशालाई E-7 प्रणालीमा थप्ने सम्भावनाबारे अध्ययन गरिरहेको छ।
त्यसैले “Korea E-7 Caregiver Visa खुलिसकेको छ” वा “आधिकारिक भर्ती सुरु भइसकेको छ” भन्ने विज्ञापन देखेमा सावधानी अपनाउनु आवश्यक छ।
यदि भविष्यमा यो नीति आधिकारिक रूपमा लागू भयो भने शिक्षा, अनुभव, तलब, कोरियन भाषा, तालिम र रोजगारदातासम्बन्धी विस्तृत मापदण्ड घोषणा हुने अपेक्षा गर्न सकिन्छ।
नर्सिङ, caregiving, वृद्धवृद्धाको हेरचाह वा स्वास्थ्य क्षेत्रमा अनुभव भएका र कोरियामा काम गर्न चाहने व्यक्तिले अहिले कोरियन भाषा र सम्बन्धित व्यावसायिक सीप तयार गर्दै आधिकारिक नीति परिवर्तनलाई निरन्तर हेर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
